B2B製造業特化 技能/適性オンライン診断サービス
営業・設計・生産技術・品質管理部門向け専門技能診断サービス
個人のスキル評価から組織の競争力向上まで、一歩先の人材戦略を実現
継続的な事業成長、エンゲージメントの向上、離職率の改善、個別の人材育成、高いパフォーマンスチームの構築
B2B製造業に特化した営業部門、製品設計部門、生産技術・製造部門、品質保証・品質管理部門向けに、専門性の高い技能/適性オンライン診断サービスを開発いたしました。本ツールにより個人は自身のスキルを適切に評価し、能力開発の方向性を認識することができます。
また、企業にとっては、人材の適正配置・教育の効率化・人事戦略の強化を図り、組織の競争力向上にお役に立てられるものとなっております。適切な教育は従業員の離職率改善も期待できます。さらに、中途採用社員の採用過程でご利用いただく場合は、入社後のミスマッチを防ぐことができるものと考えます。
7つの特徴
１．いつでも・どこでも受験可能 (インターネット環境)
２．効率的な30分診断
３．多言語対応でグローバル展開 (日本語/英語/タイ語)
４．領域特化で業務直結評価
５．製造業熟練者による図解付きフィードバック
６．リーズナブルな価格設定
７．グループデータ提供（オプション）
導入事例・お客様の声
“従来の人事評価では見えなかった各部門の専門スキルが明確になり、適材適所の人材配置が実現できそうです。離職率の改善も期待しています。”
樹脂成型業A社 人事部長様
導入部門：製品設計部門
“タイ工場の現地スタッフの技能レベルが日本と同じ基準で評価できるようになり、グローバル人材戦略の舵取りに有効に利用します。”
プレス加工業B社 タイ法人代表様
導入部門：製造部門
“中途採用時の技能評価に活用、入社後のミスマッチを減少させて採用精度の向上できそうです。研修コスト削減も期待します。”
自動車部品製造C社 採用担当様
導入部門：営業部